Keywords
quality
labor rights
equality
stability
informality
segmentation
How to Cite
Abstract
This article intends to review the correlation of two specific socio-legal situations, such as migrations and labor market segmentation and the way in which labor market segments influence the quality of employment of migrants, both incoming and outgoing. . This document analyzes markets segmented from economic and legal theories, considering this issue, a social problem that, by its transversality, includes, among others, the legal, social, economic and cultural dimensions. It was carried out through a qualitative methodology, descriptive hermeneutics, carried out through bibliographic and documentary review, thus concluding in a generalized way that the segmentation of the labor market undermines the rights of workers, both local and migrant, because it makes a distinction between those who have good and bad jobs, granting the first higher income, bonuses, promotions, stability and security in employment; causing social exclusion. This situation affects the labor market worldwide, due to the need to make working conditions more flexible and face a globalized market, directly and indirectly impacting on labor migration.
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