Palabras clave
acceso al empleo
discriminación
jubilación
inmigración
edad laboral
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Resumen
Este artículo de investigación analiza el problema de aquellas decisiones discriminatorias que se generan en el ejercicio del poder empresarial en el momento previo al acceso al empleo. El trabajo analizará la concurrencia de la libertad contractual del empresario con el principio de prohibición de la discriminación en el mercado de trabajo español, así como la incidencia de la normativa de la Unión Europea y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la legislación española.
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